|
Prima lucrare modern? despre teoria carierei întitulat? Alege-?i cariera, de Frank Parsons a ap?rut? în 1909. Modelul potrivirii, bazat pe în?elegerea propriei persoane, a necesit??ilor locului de munc? ?i a alegerii bazate pe un proces de ra?ionament real este în continuare reperul care se afl? la baza multor teorii, precum ?i a practicii de orientare a carierei. În mod deosebit, modelele de educa?ie în vederea dezvolt?rii unei cariere, folosite în multe ??ri, se bazeaz?, în mare m?sur?, pe ideea acestei potriviri.
Teoria lui Holland (1997) este un exemplu de teorie tr?s?tur? - factor. Aceasta se bazeaz? pe mai multe afirma?ii:
1. Personalitatea individului este factorul primar în alegerea profesiei.
2. Profilul intereselor reflect? personalitatea.
3. Indivizii dezvolt? p?reri stereotipe cu privire la ocupa?ii (de ex., consider?m c? un contabil este punctual, relativ introvertit, nesociabil etc.). Aceste opinii ne modeleaz? p?rerea despre ocupa?ii ?i joac? un rol fundamental în alegerea ocupa?iei.
4. Orice persoan? î?i caut? o ocupa?ie care s? fie congruent? cu personalitatea sa ?i care s?-i permit? s?-?i exercite atitudinile ?i s?-?i valorifice calit??ile. O bun? potrivire duce la succes ?i satisfac?ie.
Dup? p?rerea autorului, personalitatea este rezultatul interac?iunii dintre caracteristicile mo?tenite, care sunt esen?iale pentru dezvoltarea intereselor specifice ?i activit??ile la care este expus un individ. Holland recunoa?te c? interac?iunea conduce în ultim? instan?? la formarea personalit??ii.
Holland sus?ine c? cele mai multe persoane pot fi clasificate în ?ase tipuri pure: realist, investigator, artist, sociabil, întreprinz?tor ?i conven?ional.
Oamenii reali?ti reac?ioneaz? fa?? de mediu într-un mod obiectiv, concret, manipulativ din punct de vedere fizic. Evit? sarcinile care necesit? calit??i intelectuale, artistice sau sociale (nu sunt potrivi?i ca lideri). Sunt materiali?ti, masculini, nesociabili ?i stabili emo?ional. Prefer? profesiile tehnice, agricole sau me?te?ug?re?ti cu activit??i care implic? lucrul cu ma?inile, o activitate fizic? (de exemplu, sport) etc.
Persoanele investigatoare reac?ioneaz? fa?? de mediu folosind inteligen?a, manipulând idei, cuvinte ?i simboluri. Evit? situa?iile sociale, sunt nesociabile, masculine, insistente ?i introvertite. Prefer? sarcinile ?tiin?ifice, teoretice (de exemplu, cititul, algebra, colec?ionarea de obiecte) ?i activit??i creatoare cum ar fi sculptura, pictura, muzica. Prefer? s? lucreze într-un mediu academic sau ?tiin?ific.
|